Monterrey; N.L.- La diputada local de Movimiento Ciudadano; Karina Barrón presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para combatir la “Violencia Laboral” en todas sus formas.

Aunque hombres y mujeres representan casi la misma población en Nuevo León, el porcentaje de mujeres económicamente activas esmenor (39.9) que los hombres (60.1) y esto se debe en parte a la discriminación que muchas mujeres sufren en sus trabajos diariamente.

Muestra de ello es que en México aún continúa siendo una práctica el que se soliciten pruebas de embarazo a mujeres, antes de ser contratadas en un trabajo, o que sean desocupadas luego de una maternidad, e incluso el impedimento de la lactancia.

“La presente iniciativa tiene como objeto promover y erradicar por completo la práctica que ciertas empresas implementan, como la de exigir a sus trabajadoras pruebas de embarazo como condición para el ingreso o para la permanencia en el empleo, el impedimento a las mujeres de llevar a cabo el período de lactancia previsto en la ley. Dicha conducta debe ser catalogada como una modalidad de violencia laboral”, explicó la legisladora.

Otros de los problemas que enfrentan las mujeres al momento de solicitar un empleo o al incorporarse a un trabajo son: doble jornada sin pago salarial, el acoso sexual, la exigencia de requisitos sobre el estado civil, maternidad, esterilización quirúrgica, edad, apariencia física realización de pruebas de embarazo o de virus de inmunodeficiencia humana VIH/SIDA, entre otras.