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Designa IEEPCNL a integrantes de la Figura Ombudsperson

Las tres integrantes ocuparán este cargo honorífico, voluntario y sin remuneración, durante tres años

 

 

 

Monterrey; N.L.- Con la firme idea de promover una cultura laboral inclusiva y libre de discriminación, el Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de Nuevo León (IEEPCNL) llevó a cabo por primera vez la designación de la Figura Ombudsperson del organismo, nombrando a Nancy Esmeralda Hernández Cervantes, como integrante externa; a Graciela Alejandra Arenivar Torres, como titular interna; y a Karla Patricia Cerda Garza, como suplente interna.

 

 

Las tres integrantes ocuparán este cargo honorífico, voluntario y sin remuneración, durante tres años, y se encargarán de identificar problemas de derechos humanos, garantizar la protección y ejercicio de éstos, dar atención, orientación y acompañamiento a personas del Instituto que sean víctimas de conductas como acosos, hostigamientos, discriminaciones o violencias, integrar expedientes de casos y apoyar en medidas de contención de crisis, entre otras acciones.

 

El Comité de Igualdad y No Discriminación del IEEPCNL que deliberó y designó a las integrantes de la Figura Ombudsperson, lo preside la Consejera Electoral, Alejandra Esquivel Quintero; y lo integran los titulares de la Dirección Jurídica, Michael Banda Espinosa; y del Órgano Interno de Control, José Ignacio Carrillo Aguirre; así como el Secretario Ejecutivo, Martín González Muñoz, en su carácter de Secretario Técnico.

 

El Instituto lanzó la convocatoria pública de esta Figura en diciembre pasado, y tuvo una respuesta de 18 personas y 9 de éstas completaron su registro, 5 para personas externas y 4 para internas.

 

Quienes participaron tuvieron que acreditar estudios en derechos humanos, psicología o género, entre otras ramas; tener mínimo 30 años y contar con experiencia profesional en atención a víctimas de discriminación o violencia múltiple.

 

Esta nueva Figura se deriva del Protocolo para prevenir, atender y sancionar prácticas de discriminación y violencia múltiple con el que cuenta el IEEPCNL.

 


 

 

 

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